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Workflow IA ciblé

RH
workflow IA.

Synthétiser les candidatures tout en maintenant la responsabilité humaine dans les décisions de recrutement.

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workflow IA.

Cette boucle est essentielle : les recruteurs peuvent améliorer la grille et les prompts à mesure qu’ils affinent leur compréhension des profils réellement pertinents.

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USE CASE

Synthétiser les candidatures tout en maintenant la responsabilité humaine dans les décisions de recrutement.

Les CV provenant des plateformes d’emploi sont intégrés dans l’ATS, comparés à une grille d’évaluation du poste, puis transmis au recruteur pour validation et planification des entretiens.

Cette boucle est essentielle : les recruteurs peuvent améliorer la grille et les prompts à mesure qu’ils affinent leur compréhension des profils réellement pertinents.

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points d’interaction connectés.

Les CV provenant des plateformes d’emploi sont intégrés dans l’ATS, comparés à une grille d’évaluation du poste, puis transmis au recruteur pour validation et planification des entretiens.

01 / LinkedIn / Indeed

Candidatures

CV, lettre ou message de motivation, profil LinkedIn et source.

02 / Greenhouse / Lever

Intégration dans l’ATS

Normaliser les fichiers et rattacher l’historique du candidat.

03 / Notion / HRIS

Grille d’évaluation du poste

Critères indispensables, fourchette salariale et questions de présélection.

04 / Prompts structurés

Synthèse par le LLM

Points forts, écarts par rapport aux critères, questions et éléments factuels uniquement.

05 / File de validation

Validation par le recruteur

Les décisions exposées aux biais restent humaines.

06 / Google Calendar

Processus d’entretien

Invitation, refus, calendrier et notes pour l’équipe de recrutement.

Cette boucle est essentielle : les recruteurs peuvent améliorer la grille et les prompts à mesure qu’ils affinent leur compréhension des profils réellement pertinents.

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