Candidatures
CV, lettre ou message de motivation, profil LinkedIn et source.
Workflow IA ciblé
Synthétiser les candidatures tout en maintenant la responsabilité humaine dans les décisions de recrutement.
Schéma du workflow
Cette boucle est essentielle : les recruteurs peuvent améliorer la grille et les prompts à mesure qu’ils affinent leur compréhension des profils réellement pertinents.
Les CV provenant des plateformes d’emploi sont intégrés dans l’ATS, comparés à une grille d’évaluation du poste, puis transmis au recruteur pour validation et planification des entretiens.
Cette boucle est essentielle : les recruteurs peuvent améliorer la grille et les prompts à mesure qu’ils affinent leur compréhension des profils réellement pertinents.
Les éléments reliés par l’automatisation
Les CV provenant des plateformes d’emploi sont intégrés dans l’ATS, comparés à une grille d’évaluation du poste, puis transmis au recruteur pour validation et planification des entretiens.
CV, lettre ou message de motivation, profil LinkedIn et source.
Normaliser les fichiers et rattacher l’historique du candidat.
Critères indispensables, fourchette salariale et questions de présélection.
Points forts, écarts par rapport aux critères, questions et éléments factuels uniquement.
Les décisions exposées aux biais restent humaines.
Invitation, refus, calendrier et notes pour l’équipe de recrutement.
Pourquoi ce workflow fonctionne
Cette boucle est essentielle : les recruteurs peuvent améliorer la grille et les prompts à mesure qu’ils affinent leur compréhension des profils réellement pertinents.
NOUVEAU PROJET / ÉCHANGE OUVERT
Décrivez le processus, les points de friction et le résultat concret que vous souhaitez obtenir. Nous partirons de là.